Informações gerais


Segundo o art. 1º da Lei 11.788/08, “Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos”.
 
Sendo assim, o estágio supervisionado facilita o desenvolvimento comportamental e a progressiva profissionalização do aluno, proporcionando a vivência de situações reais de trabalho na empresa.
 
Faz parte do processo ensino-aprendizagem e nesta fase a fundamentação teórica é conferida na aplicação prática, além de ser um importante instrumento de integração entre o aluno e o segmento industrial têxtil e vestuário.
 
O estágio supervisionado somente poderá ser realizado em empresas com condições de propiciar ao aluno experiência profissional em situação real de trabalho, comprovadas através de visitas do coordenador de estágio ou técnicos à empresa.
 
Vantagens em se contratar estagiários:
 
Promove a integração entre a Indústria e a Entidade de Ensino;
Forma novas gerações de profissionais;
O contrato realizado é SEM VÍNCULO EMPREGATÍCIO, portanto há isenção de encargos sociais e trabalhistas.
Não há multas rescisórias para contratos desfeitos antes do término da vigência;
O recesso remunerado, exigido pela legislação, apenas prevê o pagamento do mesmo valor da bolsa-auxílio, sem o adicional de 1/3 dos funcionários efetivos.

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